Nanjing, 29 kwietnia 2025 r. — Aby pogłębić świadomość współpracy w zespole, ułatwić komunikację między działami, zmniejszyć presję w pracy, pobudzić witalność zespołu i poprawić wzajemne zrozumienie, Hubei Oddział firmy Tianrui Electronics Co., Ltd. w Nanjing zorganizował imprezę integracyjną na świeżym powietrzu dla wszystkich pracowników w malowniczym obszarze Laoshan National Forest Park w dniu 26 kwietnia 2025 r. Dzięki zróżnicowanym interaktywnym sesjom pracownicy mogli rozładować stres podczas zajęć, wypracować konsensus poprzez budowanie zespołu i wstrzyknąć nową energię w kulturę korporacyjną firmy.
O godzinie 9:00 wszyscy pracownicy zebrali się punktualnie pod firmą. Pięcioosobowy zespół natychmiast pojechał do obozu aktywnego w Laoshan National Forest Park Scenic Area, aby rozbić namioty i rozpocząć wydarzenie. Następnie pozostałych członków podzielono na grupy, których zadaniem było załadunek i transport zaopatrzenia. Po przybyciu na miejsce wszyscy szybko podzielili się pracą: mężczyźni zostali wykwalifikowanymi przeprowadzkami, a kobiety skrupulatnie organizowały zapasy. O godzinie 10:00 obóz aktywności przekształcił się w „raj relaksu”. Pracownicy wzięli udział w takich zajęciach, jak konkursy śpiewu KTV, zabawne gry karciane i konkursy umiejętności grillowania. Śmiech wypełnił powietrze, gdy wszyscy wznieśli toast i dobrze się bawili.
Po obiedzie rozpoczęły się sesje gier w mieszanych zespołach, doskonalące umiejętności współpracy poprzez trzy rodzaje kreatywnych zawodów: sztafety, które sprawdzały szybkość i strategię, zdobywając zaufanie członków zespołu podczas wyścigu; bitwy ofensywne i obronne w workach z piaskiem, które przełamały bariery wiekowe, dodając więcej zabawy; oraz finał „Szarady”, który zamienił się w salę lekcyjną dzielenia się wiedzą. Od interpretacji różnych słów po konkretyzację abstrakcyjnych koncepcji – kolizje między różnymi cechami stanowiska zadziwiły wszystkich okrzykami: „A więc to jest myślenie transgraniczne!” Zabawne projekty likwidowały luki pozycyjne, pozwalając świadomości „operacji opartych na współpracy” głęboko zakorzenić się w DNA zespołu.
O godzinie 17:00, gdy zmierzch stopniowo zaciemniał góry i lasy, wszyscy pracownicy przekształcili się w „pionierów ochrony środowiska”, aby praktykować koncepcję „kempingu bez śladów”. Wszyscy zaangażowali się w klasyfikację śmieci i wdrożyli w praktyce świadomość zielonej odpowiedzialności za środowisko, co zakończyło się pomyślnym zakończeniem tego wydarzenia integracyjnego.
