Նանջինգ, 2025 թվականի ապրիլի 29 - Խորացնել թիմային համագործակցության իրազեկությունը, հեշտացնել միջգերատեսչական հաղորդակցությունը, թեթևացնել աշխատանքային ճնշումը, խթանել թիմի կենսունակությունը և բարձրացնել փոխըմբռնումը, Հուբեյ Tianrui Electronics Co., Ltd.-ի Նանջինգի մասնաճյուղը 2025 թվականի ապրիլի 26-ին Laoshan National Forest Park Scenic Area-ում կազմակերպել էր բացօթյա թիմ-բիլդինգ բոլոր աշխատակիցների համար: Տարբեր ինտերակտիվ նիստերի միջոցով աշխատակիցները կարողացան ազատել սթրեսը գործունեության ընթացքում, կոնսենսուս ստեղծել թիմային մշակույթ ստեղծելու միջոցով և ներարկել ընկերության նոր էներգիայի մշակույթը:
Առավոտյան ժամը 9:00-ին բոլոր աշխատակիցները ճշտապահ հավաքվել էին ընկերությունում։ Հինգ հոգանոց առաջադեմ թիմն անմիջապես մեքենայով գնաց դեպի Լաոշան ազգային անտառային պարկի գեղատեսիլ տարածքի գործունեության ճամբար՝ վրաններ տեղադրելու համար՝ սկսելով միջոցառումը: Այնուհետև մյուս անդամները բաժանվեցին խմբերի՝ բեռնելու և փոխադրելու գործունեության պաշարները: Ժամանելուց հետո բոլորն արագ բաժանեցին աշխատանքը, տղամարդիկ դարձան հմուտ շարժողներ, իսկ կանայք մանրակրկիտ կերպով կազմակերպեցին մատակարարումները: Առավոտյան ժամը 10:00-ին ճամբարը վերածվեց «սթրեսից ազատվելու դրախտի»: Աշխատակիցները տարվեցին այնպիսի միջոցառումներով, ինչպիսիք են KTV երգի մրցույթները, զվարճալի թղթախաղերը և խորովածի հմտությունների մրցույթները: Ծիծաղը լցվեց օդը, երբ բոլորը կենացն էին ասում և վայելում:
Ճաշից հետո խաղային սեսիաները սկսվեցին խառը թիմերով՝ կատարելագործելով համագործակցության հմտությունները երեք տեսակի ստեղծագործական մրցույթների միջոցով. փոխանցումավազքներ, որոնք ստուգում էին արագությունն ու ռազմավարությունը, վստահություն փոխանցելով թիմի անդամներին, երբ նրանք մրցում էին. ավազի պարկի հարձակումը և պաշտպանական մարտերը, որոնք կոտրեցին տարիքային արգելքները՝ ավելացնելով ավելի շատ զվարճանք. և 'Charades'-ի եզրափակիչը, որը վերածվեց գիտելիքների փոխանակման դասարանի: Տարբեր բառերի մեկնաբանությունից մինչև վերացական հասկացությունների կոնկրետացում, աշխատանքի տարբեր հատկանիշների բախումները բոլորին զարմացնում էին «Ուրեմն սա միջսահմանային մտածողություն է» բացականչություններով: Զվարճալի ձևավորումները լուծեցին դիրքային բացերը՝ թույլ տալով «համատեղ գործողությունների» գիտակցությունը խորապես արմատավորվել թիմի ԴՆԹ-ում:
Ժամը 17:00-ին, երբ մթնշաղն աստիճանաբար ներկում էր լեռներն ու անտառները, բոլոր աշխատակիցները վերածվեցին «շրջակա միջավայրի պաշտպանության ռահվիրաների»՝ կիրառելու «հետք չթողնել ճամբարի» հայեցակարգը:
