Նանջինգ, 29 ապրիլի, 2025թ. - Խորացնել թիմային համագործակցության իրազեկությունը, հեշտացնել միջգերատեսչական հաղորդակցությունը, թեթևացնել աշխատանքային ճնշումը, խթանել թիմի կենսունակությունը և բարձրացնել փոխըմբռնումը, Հուբեյ Tianrui Electronics Co., Ltd.-ի Նանջինգի մասնաճյուղը 2025 թվականի ապրիլի 26-ին Laoshan National Forest Park Scenic Area-ում կազմակերպել էր բացօթյա թիմ-բիլդինգ բոլոր աշխատակիցների համար: Տարբեր ինտերակտիվ նիստերի միջոցով աշխատակիցները կարողացան ազատել սթրեսը գործունեության ընթացքում, կոնսենսուս ստեղծել թիմային մշակույթ ստեղծելու միջոցով և ներարկել ընկերության նոր էներգիայի մշակույթը:
Առավոտյան ժամը 9:00-ին բոլոր աշխատակիցները ճշտապահ հավաքվել էին ընկերությունում։ Հինգ հոգուց բաղկացած առաջավոր թիմն անմիջապես մեքենայով գնաց դեպի Լաոշան ազգային անտառային պարկի գեղատեսիլ տարածքի գործունեության ճամբար՝ վրաններ տեղադրելու համար՝ սկսելով միջոցառումը: Այնուհետև մյուս անդամները բաժանվեցին խմբերի՝ բեռնելու և փոխադրելու գործունեության պաշարները: Ժամանելուց հետո բոլորն արագ բաժանեցին աշխատանքը, տղամարդիկ դարձան հմուտ շարժողներ, իսկ կանայք մանրակրկիտ կերպով կազմակերպեցին մատակարարումները: Առավոտյան ժամը 10:00-ին ճամբարը վերածվեց «սթրեսից ազատվելու դրախտի»: Աշխատակիցները զբաղվեցին այնպիսի միջոցառումներով, ինչպիսիք են KTV երգի մրցույթները, զվարճալի թղթախաղերը և խորովածի հմտությունների մրցույթները: Ծիծաղը լցվեց օդը, երբ բոլորը կենացն էին ասում և վայելում:
Ճաշից հետո խաղային սեսիաները սկսվեցին խառը թիմերում՝ կատարելագործելով համագործակցության հմտությունները երեք տեսակի ստեղծագործական մրցույթների միջոցով. փոխանցումավազքներ, որոնք ստուգում էին արագությունը և ռազմավարությունը, վստահություն փոխանցելով թիմի անդամներին, երբ նրանք մրցում էին. ավազի պարկի հարձակումը և պաշտպանական մարտերը, որոնք կոտրեցին տարիքային արգելքները՝ ավելացնելով ավելի շատ զվարճանք. և 'Charades'-ի եզրափակիչը, որը վերածվեց գիտելիքների փոխանակման դասարանի: Տարբեր բառերի մեկնաբանությունից մինչև վերացական հասկացությունների կոնկրետացում, աշխատանքի տարբեր հատկանիշների բախումները բոլորին ապշեցնում էին «Ուրեմն սա միջսահմանային մտածողություն է» բացականչություններով: Զվարճալի ձևավորումը լուծեց դիրքային բացերը՝ թույլ տալով «համատեղ գործողությունների» գիտակցությունը խորապես արմատավորվել թիմի ԴՆԹ-ում:
Ժամը 17:00-ին, երբ մթնշաղն աստիճանաբար ներկեց լեռներն ու անտառները, բոլոր աշխատակիցները վերածվեցին «շրջակա միջավայրի պաշտպանության ռահվիրաների»՝ կիրառելու «հետք չթողնել ճամբարի» հայեցակարգը:
