Nanjing, 29. april 2025 - For at uddybe bevidstheden om teamsamarbejde, lette kommunikation på tværs af afdelinger, aflaste arbejdspresset, stimulere teamets vitalitet og øge den gensidige forståelse, Hubei Tianrui Electronics Co., Ltd.s Nanjing Branch organiserede en udendørs teambuilding-begivenhed for alle medarbejdere i Laoshan National Forest Park Scenic Area den 26. april 2025. Gennem diversificerede interaktive sessioner var medarbejderne i stand til at slippe stress under aktiviteterne, skabe konsensus gennem teambuilding og tilføre ny energi i virksomhedens virksomhedskultur.
9.00 samledes alle medarbejdere punktligt i virksomheden. Det forhåndshold på fem medlemmer kørte straks til aktivitetslejren ved Laoshan National Forest Park Scenic Area for at slå telte op, som satte gang i begivenheden. Efterfølgende blev de øvrige medlemmer opdelt i grupper til at laste og transportere aktivitetsforsyninger. Ved ankomsten delte alle hurtigt arbejdet, hvor mændene blev dygtige flyttemænd og kvinderne omhyggeligt organiserede forsyninger. Klokken 10:00 forvandlede aktivitetslejren sig til et 'stress-relief paradis.' Medarbejdere hengav sig til aktiviteter såsom KTV-sangkonkurrencer, sjove kortspil og grillkonkurrencer. Latter fyldte luften, mens alle skålede og hyggede sig.
Efter frokost startede spilsessioner i blandede hold, der forbedrede samarbejdsevner gennem tre typer kreative konkurrencer: stafetløb, der testede hastighed og strategi, videregivelse af tillid blandt holdmedlemmer, mens de løb; sandsæk-angreb og forsvarskampe, der nedbrød aldersbarrierer og tilføjede mere sjov; og finalen i 'Charades', som blev til et videndelingsklasseværelse. Fra fortolkning af forskellige ord til konkretisering af abstrakte begreber, kollisioner mellem forskellige jobtræk forbløffede alle med udråb om 'Så det her er grænseoverskridende tænkning!' Sjove designs opløste positionelle huller, hvilket tillod bevidstheden om 'samarbejdsoperationer' dybt forankret i teamets DNA.
Klokken 17.00, mens skumringen gradvist farvede bjergene og skovene, forvandlede alle medarbejdere sig til 'miljøbeskyttelsespionerer' for at praktisere konceptet 'efterlad ingen spor camping.' Alle engagerede sig i affaldsklassificering og indarbejdede bevidsthed om grønt miljøansvar i praksis, hvilket bragte en vellykket afslutning på denne teambuilding-begivenhed.
