benefícios sociais
Possui procedimento escrito e mantém documentos adequados sobre a idade dos trabalhadores no momento do recrutamento. .
Todos os trabalhadores assinam contratos de trabalho com a fábrica
Contribuição legal exigida para o seguro social de todos os empregados (por exemplo, seguro de saúde, seguro de desemprego, seguro de acidentes, etc.) pago pela empresa
Todos os funcionários trabalham de acordo com uma política clara e eficaz de horário de trabalho, descanso e férias.
A empresa paga remunerações extras por todas as horas extras.
Proteção do trabalho
Uniformes para todos os funcionários da empresa
Suprimentos médicos de emergência suficientes e de fácil utilização na oficina
A empresa organiza treinamento de saúde e segurança para os novos trabalhadores
Os trabalhadores possuem os equipamentos de proteção adequados durante a operação na oficina.
É necessário treinamento e realizado para proteção contra incêndio