sosiaalietuudet
On kirjallinen menettely ja säilyttää riittävät työntekijöiden ikäasiakirjat rekrytointihetkellä. .
Kaikki työntekijät tekevät työsopimukset tehtaan kanssa
Lakisääteinen maksu vaaditaan kaikista yrityksen maksamista työntekijöiden sosiaalivakuutuksista (esim. sairausvakuutus, työttömyysvakuutus, tapaturmavakuutus jne.)
Kaikki esikunnat työskentelevät selkeän ja tehokkaan työaika-, lepo- ja lomapolitiikan mukaisesti.
Yritys maksaa ylityöstä lisäkorvausta.
Työturvallisuus
Virkapuvut koko yrityksen henkilökunnalle
Päivystystarvikkeita riittävästi ja helppokäyttöisiä työpajassa
Yritys järjestää uusille työntekijöille terveys- ja turvallisuuskoulutuksen
Työntekijöillä on asianmukaiset suojavarusteet työpajatyöskentelyn aikana.
Siellä on tarvittu koulutusta paloturvallisuuteen