welsynsvoordele
Het Geskrewe prosedure en hou voldoende ouderdomsdokumente van werkers ten tyde van werwing. .
Alle werkers teken dienskontrakte met die fabriek
Statutêre bydrae vereis vir alle werknemers se sosiale versekering (bv. gesondheidsversekering, werkloosheidsversekering, ongeluksversekering, ens.) wat deur die onderneming betaal word
Alle personeel werk gehou by 'n duidelike en effektiewe beleid oor werksure, rus en vakansies.
Maatskappy betaal ekstra vergoeding vir alle oortydwerk.
Arbeidsbeskerming
Uniforms vir alle personeel in maatskappy
Nood mediese voorrade genoeg en maklik gebruik in werkswinkel
Die maatskappy reël gesondheids- en veiligheidsopleiding vir nuwe werkers.
Die werkers het die toepaslike beskermende toerusting tydens werkswinkel.
Daar het opleiding nodig en gedra ons vir brandbeskerming